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¿Fui lastimado en el trabajo y mi empleador no me quiere enviar al doctor, qué debo hacer ahora?

Si usted sufrió una lesión en el trabajo, y su empleador tenía más de cuatro (4) empleados en la fecha del accidente, usted debe informarle a él o ella sobre la lesión y pedirle un Notice of Injury/Notificación de Lesión o First Report of Injury/Primer Informe de Lesión para llenarlo. Una lesión debe ser notificada a su empleador dentro de treinta (30) días.

Si su empleador se niega a entregarle los formularios adecuados de compensación laboral, entonces usted debe entregarle, por escrito, notificación de su lesión dentro de treinta (30) días.

Se sugiere que usted le envíe una carta certificada notificándole a su empleador de la lesión y pidiéndole cuidado médico, para que tenga prueba que fue recibida por su empleador. También es recomendable que usted haga que su empleador firme que ha recibido su petición. Si no, es imperativo que usted busque a un abogado dentro de treinta (30) días la fecha de su lesión para que el empleador pueda ser notificado propiamente sobre su lesión y accidente.

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