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¿Fui lastimado en el trabajo y mi empleador no me quiere enviar al doctor, qué debo hacer ahora?

Si usted sufrió una lesión en el trabajo, y su empleador tenía más de cuatro (4) empleados en la fecha del accidente, usted debe informarle a él o ella sobre la lesión y pedirle un Notice of Injury/Notificación de Lesión o First Report of Injury/Primer Informe de Lesión para llenarlo. Se debe informar a su empleador de una lesión dentro de treinta (30) días.

Si su empleador se niega a darle los formulario necesarios de compensación laboral, entonces usted debe proveerle, por escrito, notificación de su lesión dentro de treinta (30) días en que ocurrió.

Se sugiere que usted le provea una carta certificada avisándole a su empleador de su lesión y pidiéndole atención médica para que así usted tenga prueba que su empleador la recibió. También es aconsejable que su empleador firme que ha recibido su petición. Si no, es imperativo que usted busque un abogado dentro de treinta (30) días en que ocurrió su lesión, para que se notifique propiamente al empleador sobre su lesión y accidente.

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