Monthly Archives: June 2012
¿Qué documentos del plan debo pedir?
Usted debe pedir específicamente un “Summary Plan Description” “Resumen de Descripción del Plan” por cualquier incapacidad de corto tiempo/largo tiempo, y hacer la petición por escrito al administrador del Plan.
¿Cómo puedo saber qué información debo entregar con mi reclamación?
El Summary Plan Description (Resumen de Descripción del Plan) le dirá lo que usted tiene que entregar, que usualmente incluye una declaración de su(s) médico(s), al igual que formularios de reclamación que usted y su empleador deben llenar.
¿Qué hacer si niegan mi reclamación?
Cuando niegan una reclamación, el Plan proveerá los procedimientos que apliquen para hacer la apelación, la cual usted debe completar antes de presentar una demanda reclamando su derecho a los beneficios que le negaron.
¿Necesito un abogado para apelar que me hayan negado los beneficios?
Usted puede apelar una denegación sin un abogado, pero usted debe saber que durante la apelación administrativa usted lleva el peso de proveer toda la evidencia médica para apoyar su reclamación por incapacidad, y que cuando la apelación termine, usualmente no puede regresar y proveer información adicional. Es muy importante proveer toda la información… Read More »
He sido lastimado en el trabajo. ¿La compensación laboral es mi único remedio?
La mayor parte del tiempo, la compensación laboral es su único remedio cuando ha sufrido un accidente en el trabajo. Sin embargo, la Sección 440.11(1)(b)(2) provee que el empleador puede ser responsable por accidentes que vayan más allá de la cobertura de compensación laboral si lo siguiente aplica: El empleador conocía que había un… Read More »
