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Reclamaciones por Represalias

By Stephen M. Barbas |

En el Estado de la Florida, los empleados generalmente trabajan “a discreción” del empleador, que quiere decir que un empleador tiene el derecho de dar por terminado su empleo en cualquier momento, por cualquier razón, siempre y cuando la razón no sea algo ilegal.Como la mayoría de nosotros sabemos, las razones ilegales frecuentemente envuelven… Read More »

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¿Están sus asuntos en orden en el desafortunado caso que quede incapacitado o muera?

By Stephen M. Barbas |

Como abogado de planificación de bienes y validación de testamento, frecuentemente me preguntan “¿Qué documentos legales necesito en caso de incapacidad o muerte? Hay varios documentos que yo recomiendo que cada persona tenga, ya esté soltero/a, casado/a o viviendo en una relación con su pareja. Aquí hay unos cuantos documentos que recomiendo que toda… Read More »

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¿Cuáles son algunas de las razones potencialmente “ilegales” por las cuales un empleador no puede despedir a un empleado?

By Stephen M. Barbas |

Hay leyes federales y estatales que protegen a los empleados de decisiones laborales discriminatorias basadas en raza, nacionalidad de origen, sexo, religión, edad e incapacidad. También hay estatutos que impiden represalia con referencia a que un empleado informe sobre algo ilegal, radique una reclamación de compensación al trabajador, por cumplir con el deber de… Read More »

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¿Fui lastimado en el trabajo y mi empleador no me quiere enviar al doctor, qué debo hacer ahora?

By Stephen M. Barbas |

Si usted sufrió una lesión en el trabajo, y su empleador tenía más de cuatro (4) empleados en la fecha del accidente, usted debe informarle a él o ella sobre la lesión y pedirle un Notice of Injury/Notificación de Lesión o First Report of Injury/Primer Informe de Lesión para llenarlo. Una lesión debe ser… Read More »

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¿Hay un límite de tiempo para radicar mi reclamación de compensación laboral?

By Stephen M. Barbas |

Una Petición de Beneficios bajo la Ley de Compensación Laboral de la Florida se puede radicar dentro de dos (2) años de la fecha del accidente o dentro de dos (2) años de la fecha en que usted supo o debía haber sabido que sus lesiones habían sido resultado de un accidente en el… Read More »

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Me he lastimado en el trabajo y temporalmente no puedo regresar al trabajo porque el doctor dice que me debo quedar en casa. ¿Quién me va a pagar?

By Stephen M. Barbas |

Bajo la ley de Compensación Laboral de la Florida, usted tiene derecho a beneficios de indemnización o beneficios por pérdida de salario. Hay distintas categorías de beneficios de indemnización temporal, específicamente, incapacidad total temporal e incapacidad parcial temporal. Usted tiene derecho a incapacidad total temporal cuando un médico autorizado indica que se le prohibe… Read More »

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He sido lastimado en el trabajo. La compensación laboral es mi único remedio?

By Stephen M. Barbas |

La mayor parte del tiempo, la compensación laboral es su único remedio para un accidente en el trabajo. Sin embargo, la Sección 440.11(1)(b)(2) provee que el empleador puede ser responsable por accidentes que vayan más allá de la cobertura de compensación laboral si lo siguiente aplica: El empleador conocía que existía el peligro. Conocer… Read More »

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¿Fui lastimado en el trabajo y mi empleador no me quiere enviar al doctor, qué debo hacer ahora?

By Stephen M. Barbas |

Si usted sufrió una lesión en el trabajo, y su empleador tenía más de cuatro (4) empleados en la fecha del accidente, usted debe informarle a él o ella sobre la lesión y pedirle un Notice of Injury/Notificación de Lesión o First Report of Injury/Primer Informe de Lesión para llenarlo. Se debe informar a… Read More »

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¿Qué se requiere para radicar una reclamación de compensación laboral?

By Stephen M. Barbas |

Bajo la Ley de Compensación Laboral de la Florida, si usted ha sufrido un accidente en el trabajo que cause una lesión puede tener derecho a recibir compensación laboral. Los beneficios de compensación laboral incluyen beneficios médicos y beneficios por pérdida de salario, llamados beneficios de indemnización. Si usted se ha lastimado en el… Read More »

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¿Qué pasa si usted no ha sufrido un accidente en el trabajo, pero cree que tiene lesiones relacionadas con su actividad en el trabajo?

By Stephen M. Barbas |

La Ley de Compensación Laboral de la Florida ha reconocido que el trauma repetitivo, estar expuesto a substancias (dañinas) y expuesto a cosas relacionadas con su ocupación, pueden ser compensadas. El trauma repetitivo es una actividad que puede causar una lesión. Esto el algo que se puede compensar y que le da el derecho… Read More »

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